購物清單

目前購物車尚未有任何商品
繼續購物

消費金額 NT $ 0
前往結帳
X Close

關於我們


品牌故事

2007年時,我們常認為那些時髦美觀的鞋款通常都不太好穿,

尤其在穿著幾個小時後,雙腳感受更加深刻。

我們試著一步一步去改變,為了讓日常步伐更好走以及擁有愉悅的生活。

從基礎做起,以生物力學完美組合出兼具舒適與時尚的鞋款,支持著每日前進的動力。

 

生物力學

我們致力於研究身體的運動行為,以這個出發點設計我們的鞋子,以促進最佳的運行並輔助你擁有更自然的行走方式。

詳細了解我們如何利用這門專業,可至中底技術頁面

 

 

舒適

我們為不同風格、場合設計系列鞋款,

盡可能將鞋款設計能均勻分布身體重量,在每個中底技術

都以不同的方式實現這一點,以輔助鞋款輪廓 。

 

舉例來說,我們不會對休閒鞋和芭蕾舞鞋款使用

相同的中底技術 。但兩者都會讓您的雙腳在整天的

行走中感到舒適愉悅。

時尚

從休閒鞋的日常生活到優雅穿搭,

都能找到適合您舒適的完美鞋款。

 

最舒適的鞋款

在您看過我們的介紹後,感受 FitFlop 唯一方法就是穿上我們的鞋,在日常中體驗從未有過的舒適步伐

立即前往適合你的鞋款


關於我們的科技

為什麼我們的鞋如此舒適?

了解更多我們鞋底背後的科學實驗

 

 

關於KIM LILLEY博士

擁有生物力學博士學位,KIM LILLEY博士負責我們的研發部門,開發和測試所有技術。

感謝她的創新與生物知識,讓我們的鞋底展現非凡的全天舒適度。

什麼是生物力學?

生物力學研究關於人體構造,如何移動以及我們如何穿著鞋子或其他東西影響它。

- JORDAN VIENNEAU

生物力學 科學研究專家 | 人類性能實驗室

 

 

如何測試我們的鞋?

我們所有的鞋子都在世界頂尖的卡爾加里的生物力學研究中心-人類性能實驗室裡進行了嚴格測試。

在這裡,我們研究鞋子如何影響肌肉活動,且優化分散足底壓力與身體達到平衡。

 

舒適或時尚?

我們認為舒適與時尚可以共同達成,穿上我們的鞋子,

將會讓您享受每天舒適的步行,以及兼具時尚風格的搭配。

 


聲明條款

FITFLOP 現代奴制透明度聲明 2020/2021(2019 年度財務政策

簡介

FitFlop 致力於確保我們的業務或供應鏈中不存在現代奴隸制度或人口販賣;同時也在我們的企業活動中防止。

這是我們根據《2015 年英國現代奴役制法案》和《2020 年加州供應鏈透明度法案》發表的第四份現代奴隸制聲明。

它涉及我們最近一個年度財務政策,截至 2019 年 12 月 31 日。本聲明列出了潛在風險與我們的業務、我們在過去 12 個月中採取的相關步驟,以確保我們的組織和供應鏈的相關部分不會發生現代奴隸制和人口販賣狀況。

在過去的一年中,我們持續於全球業務中採取積極措施,以增加我們工作的深度和廣度,以確保我們識別任何現代奴隸製做法的實例並將其從我們的供應基礎中消除。

為此,我們還努力在我們自己的團隊以及供應商、經銷商與合作夥伴的團隊中教育和建立該領域知識。

您可以在下面找到更多關於我們的業務、供應鏈、政策與我們已實施的調查流程,並於 2019 年為識別和減輕現代奴隸制和人口販賣風險而採取的方式,以及未來我們將計畫採取的步驟。

 

我們的事業與相關供應鏈

FitFlop是一個全球性的品牌

FitFlop™ 於 2007 年推出,是世界上最受歡迎的生物力學工程鞋、運動鞋和涼鞋製造商之一。我們的使命是讓您享受舒適而充實的生活。透過生物力學、舒適性和時尚的完美結合,從頭開始為您提供支持。我們是一個全球品牌,大約 60 個地區的客戶和消費者提供鞋類和相關產品。

業務活動包括產品的設計、開發、採購、製造、運輸和銷售。我們是美國和德國子公司的控股公司,總部位於英國倫敦,並在香港和越南胡志明市設有營運辦事處。

我們從越南、中國和印度尼西亞工廠採購成品鞋類(第一階段)。我們還直接與全球許多組件、材料和包裝供應商(第二階段)合作。我們在英國、加拿大、越南、印度尼西亞和中國測試和開發工作。我們已經與我們的幾個合作夥伴建立了長期的合作關係,且大多數已經建立了多年的關係。這使我們能夠更深入地了解供應商面臨的問題。

 

善盡調查義務

我們業務的主要風險是與我們的供應商有關從英國以外的國家(尤其是亞太國家/地區)採購的風險。作為我們辨識和降低供應鏈風險的一部分,我們建立了以下系統:

  • 評估我們供應鏈中的潛在風險領域。
  • 降低我們供應鏈中發生奴役和人口販賣的風險。
  • 監控我們供應鏈中的潛在風險領域。
  • 保護舉報人。

供應商審查

我們在接觸新供應商時會進行盡職的調查,並定期審查我們現有的供應商。針對我們的供應鏈,進行現代奴隸制和人口販賣的風險評估。

我們與供應商密切合作以了解他們的生產流程,將所有製造商(一階和二階)、主要零售商、經銷商、特許經營商和與我們有業務往來的主要供應商簽署我們的行為準則作為合約要求(見下文) )。

我們倫敦總部以及在香港和胡志明市的區域辦事處的員工定期拜訪我們的所有供應商。這使我們能夠深入了解整個供應基地的工作實踐、流程和條件,從而發現與現代奴隸制和人口販運相關的潛在問題。

在大多數情況下,我們在經營中分享工廠環境。並與我們產業合作夥伴合力發現和解決現代奴隸制和人口販賣問題。

稽核

我們與專業的外部審核員合作,每兩年對我們在所有一階和所有二階製造地點合作的工廠,進行獨立的第三方審核。

我們聘請了一家全球專業審計公司,使用 SMETA(SEDEX 會員道德貿易稽核)方法來評估我們的合作夥伴,該方法被視為是黃金標準,並被許多其他知名且負責任的品牌使用。

稽核結果

我們分析稽核結果並決定需要採取什麼行動,包括通過我們的第三方稽核師和我們的內部 CSR 團隊向供應商提供建議;必要時,要求工廠實施糾正措施計劃。如果供應商未能對任何糾正措施採取適當行動或嚴重違反我們的行為準則,我們將考慮對其實施制裁或終止業務關係。

 

員工與約聘員工

在我們僱用員工的每個國家/地區,我們確保遵守相關的就業法規。我們在信譽良好的招聘代理或內部招聘人員的幫助下招聘和選擇我們自己的工人,並確定他們的僱傭條款和條件。僱員/工人可以自由接受或拒絕任何僱傭提議。作為招聘流程的一部分,我們對所有工人進行檢查,以核實他們的身份、年齡和在該國工作的資格。 我們始終致力於為員工的工作支付合理且公平的工資,這將等於或高於他們所在國家/地區的法定最低工資。 我們要求我們的供應商採用相同的標準,並通過我們的稽核確認這一點。我們還要求我們的經銷商和特許合作夥伴採用相同或等效的標準。

 

我們的政策條款

在 FitFlop,我們的核心價值觀構建了我們防止現代奴隸制和人口販賣的方法,並確保我們致力於在我們所有的業務關係中以合乎道德和誠信的方式行事。

我們的核心價值觀是:持續做更好的事情。通過不斷提高我們的產品、我們的溝通、客戶服務、工作產出、效率、對我們自己、我們的同事和我們的客戶的尊重。

為我們製作的每一款鞋感到自豪、我們的品牌及其能量以及我們代表公司進行的每一次互動。

感激我們擁有的機會、與我們合作和支持我們的人、為我們提供庫存的零售商、為我們供貨的供應商以及愛我們的客戶——我們從不認為它們是理所當然的。

 

主要的相關政策是:

舉報政策

我們強烈鼓勵我們的所有員工和業務合作夥伴報告

與我們的活動或我們供應鏈中的活動有關的任何問題。

我們的舉報政策確保所有員工都知道他們可以就員工的

待遇或我們業務或供應鏈中的做法提出疑慮。

這包括可能增加現代奴隸制和人口販賣風險的任何情況。該政策旨在讓員工可以輕鬆地進行披露,而不必擔心遭到報復。

 

供應商與經銷商行為準則

我們力求確保我們的供應商和分銷商遵守最高的道德標準。我們要求所有產品、材料和服務供應商、經銷商和特許經營商簽署我們的行為準則,其中規定了以下內容:

  • 安全衛生的工作條件;
  • 嚴防強迫勞動;
  • 嚴防雇用童工;
  • 嚴防騷擾或虐待;
  • 嚴防歧視;
  • 結社自由和集體談判;
  • 支付至少最低法定工資;
  • 工作時間不要過長

供應商必須證明他們提供安全的工作條件,以莊嚴和尊重的方式對待工人,並在他們使用勞動力時以合乎道德和法律的方式行事。我們與供應商合作,確保他們符合準則的標準並改善其工人的工作條件。嚴重違反我們的行為準則將會導致業務關係終止。

 

企業社會責任政策

我們將繼續制定我們的企業社會責任政策,其中規定了我們對防止侵犯人權、最大幅度地減少環境破壞和確保公平的商業行為的承諾。

 

反賄賂政策

我們制定了全面的反賄賂政策,並輔以詳細的指導和員工培訓。

 

條款

我們的標準製造商、分銷商和加盟商合同要求遵守我們的行為準則。我們還包括合同條款,幫助我們實施和執行我們的控制措施,以識別、預防和減輕現代奴隸制和人口販運。其中包括有關審計、記錄訪問、工人待遇、反賄賂和遵守法律的規定。

 

風險管理

此報告為2019/20年度取得

在 2019/20 年,我們承諾採取某些步驟,進一步加強我們在識別、預防和減輕現代奴隸制和人口販運風險方面的持續努力。下面我們列出了我們在 2019 年取得的進展:

  • 新的供應商審核週期:我們開始了新的現代奴隸制外部審核週期,首先在 2019 年對 9 家現有工廠供應商和兩家新的二級供應商進行更新審核。獨立第三方進行定期審核,以深入了解解決問題的方法奴隸制和人口販賣。
  • 員工培訓:我們更新為內部團隊提供的現代奴隸制培訓。我們的整個亞太工廠團隊現在都接受了現代奴隸制和審計原則方面的培訓,由我們的第三方審計合作夥伴提供。我們的全球團隊已獲得新的資源和材料,以確保始終保持警惕,以減輕正式審計可能無法發現的風險。
  • 鼓勵檢測和報告的流程:我們在適當的資源支持下,對我們的主要工廠供應商進行了大量面對面訪問,以確保對工作實踐有更大的了解。
  • FitFlop 行為準則:維護我們現有的行為準則數據庫,並向 100% 的新零售特許經營商和經銷商推出我們的新行為準則。
  • 供應商關係:繼續審查我們現有的供應鏈,評估所有現有和潛在供應商。繼續與我們的供應商建立並維持長期關係,並向他們明確強調我們對商業行為的期望。

 

我們未來的重點領域

在 2020/21 年,我們承諾持續努力的去改進,以識別和減輕現代奴隸制和人口販賣的風險。 FitFlop 意識到,在新型冠狀病毒於全球流行期間,現代奴隸制風險可能會增加,需要加以解決。 FitFlop 認為,在這種不斷變化的背景下,繼續開展活動以識別和解決現代奴隸制風險至關重要。 FitFlop 將考慮其供應鏈的哪些部分可能特別受到影響,並希望讓其董事會了解新出現的風險。 未來一年,我們計劃重點做好以下工作:

  • 增加關於現代奴隸制意識的企業培訓,包括每年向所有員工傳達本聲明。
  • 與外部利益相關者合作,提高我們對現代奴隸制的理解,並確保我們的流程遵循最佳實踐。
  • 完成我們最新的供應商審核週期。
  • 繼續審查我們的加盟商營運。
  • 繼續審查我們現有的供應鏈,評估所有現有和潛在供應商。
  • 繼續與我們的供應商建立並維持長期關係,並向他們明確強調我們對商業行為的期望。我們將繼續與供應商創造信任和透明的環境,並深入了解我們的供應商面臨的問題。
  • 鼓勵舉報問題並繼續為舉報人提供適當的保護。 我們不會支持或交易任何故意參與現代奴隸制和人口販賣的企業。

 

批准本聲明

本聲明已獲董事會批准。